Samenwerken via Insights Discovery

Voorafgaand aan de training vul je een vragenlijst in die leidt tot jouw persoonlijke Insights Discovery-profiel. Dit profiel vormt de basis van de training en geeft je inzicht in:

• Jouw persoonlijke communicatiestijl.
• Sterke en zwakke punten.
• Strategieën om effectiever samen te werken.
• Het herkennen en benutten van verschillende communicatietypes.

De training behandelt:

• De invloed van perceptie op samenwerking.
• Het Insights Discovery-model en de kleurenpsychologie van Carl Jung.
• Het analyseren van je sterke en zwakke punten.
• Hoe je jouw profiel gebruikt om samenwerking te verbeteren.
• Tips en opdrachten voor toepassing in je werkomgeving.

Deze training is geschikt voor professionals die samenwerken uitdagend vinden of hierin een volgende stap willen maken. Geen specifieke voorkennis vereist.

Heb je al een Insights Discovery-profiel dat minder dan een jaar oud is? Neem contact op voor een korting. Bij een ouder profiel vragen we je een nieuwe vragenlijst in te vullen.

Na het volgen van deze training beheers je:

• Inzicht in je persoonlijke communicatie- en samenwerkingsstijl.
• Het herkennen van sterke en zwakke punten bij jezelf en anderen.
• Vaardigheden om communicatiestijlen af te stemmen en productieve samenwerkingen te creëren.
• Praktische strategieën om zowel interne als externe samenwerking te optimaliseren.

Je ontvangt een gedetailleerd persoonlijkheidsprofiel en bewijs van deelname.

Inclusief

• Koffie en thee
• Lunchbuffet
• Uitgeprinte en ingebonden persoonlijkheidsprofiel

Tijdens onze opleidingen en trainingen maken we gebruik van verschillende leervormen. We stimuleren van elkaar te leren, wat in de praktijk leidt tot veel groepsinteractie. We ervaren dat deelnemers onderling kennis en ervaringen delen, wat waardevol kan zijn voor jouw dagelijkse praktijk. Ook hechten we veel belang aan de didactische vaardigheden van onze trainers en experts. Van hen kan je dan ook verwachten dat ze werken vanuit het motto ‘leren door te doen’.

Minimaal 6, maximaal 12.

We beperken de groepsgrootte zodat je je veilig voelt in de groep om interactief deel te nemen. Ook waarborgen we op deze manier de kwaliteit van de training/opleiding, zodat je het geleerde goed in de praktijk kan toepassen.